1. Repositorio UNACH
  2. Facultad de Contaduría y Administración, Campus I
  3. Maestría en Administración con Terminal en Administración Pública
  4. Tesis de Maestría en Administración con Terminal en Administración Pública
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherJULIO ISMAEL CAMACHO SOLÍSes_MX
dc.creatorROGER EMILIO ESPONDA AYANEGUIes_MX
dc.date.accessioned2023-03-30T01:48:18Z-
dc.date.available2023-03-30T01:48:18Z-
dc.date.issued2011-12-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/3903-
dc.descriptionTal como sugieren algunos autores, las organizaciones deben transformarse en entes que aprendan y que construyan oportunidades para el aprendizaje; desde lo individual a lo colectivo, para que tanto como las instituciones se desarrollen y alcancen justos la excelencia.es_MX
dc.formatapplication/pdfes_MX
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
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dc.subject.otherAdministración de personales_MX
dc.subject.otherAsesoramiento personales_MX
dc.subject.otherConducta de ayudaes_MX
dc.titleImplementación del coaching organizacional como factor impulsor de las competencias actitudinales para el mejoramiento continuo del capital humano del PROIMMSE-IIA-UNAM gestión 2012es_MX
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dc.subject.txtareaconoCIENCIAS SOCIALESes_MX
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